Fortschritt heisst für uns, die Interessen und Bedürfnisse unserer Kunden, Dienstleister und Mitarbeitenden, dem sich ergebenden Wandel anzupassen und optimal zu gestalten. Wir zeigen Verständnis für die Bedürfnisse und Probleme unserer Kunden und Partnerfirmen. Durch permanente Weiterbildung wollen wir die Fähigkeit zur Innovation und zum kreativen Lösen von Problemstellungen sicherstellen. Wir wollen unseren Handlungsspielraum weiter ausbauen. Eine gesunde Ertragskraft ist hierzu die wesentliche Voraussetzung. Wir bejahen ein qualitatives Wachstum, das uns zum Fortschritt in diesem Sinne befähigt.
Wir wollen uns eine optimale Anpassungsfähigkeit an die sich verändernden Anforderungen des Marktes verschaffen. Durch eine enge Zusammenarbeit zwischen Kunden, Dienstleister und Vertrieb sichern wir uns die Nähe zum Markt. Wir legen die Schwergewichte unserer Aktivitäten auf die Dienstleistungen im Marktsegment Logistik, die langfristig einen sicheren Ertrag bieten.
Wir glauben, dass Logistik mehr sein kann als nur Transport und Lagerung – es ist unser Beitrag, die Visionen unserer Kunden Wirklichkeit werden zu lassen im Einklang mit nachhaltigen und ressourcenschonenden Lösungen. Unser Ziel ist es, kundenspezifische Anforderungen in den perfekten Einklang mit der dynamischen Logistikwelt zu bringen.
Die Existenz der Bellalog soll langfristig gesichert werden. Hierzu müssen ausreichende Mittel für die notwendigen Investitionen erwirtschaftet werden. Wir wollen mit einer gesunden Preispolitik eine Ertragslage anstreben, die einer risiko- und wachstumsorientierten Unternehmenspolitik Rechnung trägt. Wir wollen uns in der wirtschaftlichen Zielsetzung an die Grundsätze der Wahrheit, der Objektivität und der Fairness halten, sowie mit effektiven Leistungen ein Firmen-Image aufbauen, das Vertrauen in unsere Dienstleitungen und unser Unternehmen als Arbeitgeber schafft.
Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit soll das Verhältnis unter den Mitarbeitenden der Bellalog bestimmen. Aus- und Weiterbildung, Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit müssen so gestaltet werden, dass optimale Leistungen möglich sind und den Angestellten die Chance zur Selbstentfaltung gegeben ist. Konflikte und Fehler sind Bestandteil menschlichen Handelns und können daher nie ganz ausgeschlossen werden. Ergeben sich dadurch Probleme, so suchen wir gemeinsam faire Lösungen. Die Strukturen der Bellalog sollen die Initiative und die Eigenverantwortung der Angestellten fördern.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller Anforderungen des Marktes an die Rückverfolgbarkeit, die Sozialverträglichkeit und den Umweltschutz. Alle Mitarbeitenden sind aufgerufen sich aktiv am System zu beteiligen.